《路透社》引述 DJI 現職及已離職員工報導，在面對疫情不利因素及關鍵市場日益增加的政治壓力，該公司正在大幅裁減全球銷售和營銷團隊。
總部銷售及營銷團隊削至 60 人
《路透社》與超過 20 名現職及最近離職的 DJI 員工談過，礙於擔心影響職業生涯前景，他們不願透露姓名。據悉，近月深圳 DJI 總部的企業銷售及營銷團隊由 180 人削減至 60 人，顧客服務團隊亦有相似的削減人手。同時，全球視頻製作團隊亦已由高峰的 40 至 50人減至僅 3 人。在南韓的一支 6 人銷售團隊亦已解散。
DJI：內部架構「變得難以管理」
DJI 發言人在回應《路透社》時表示，公司去年意識到在經過多年的強勢發展後，內部架構「變得難以管理」。他說：「我們做了一些艱難的決策，重新安排了人才，以便可以在挑戰時期繼續實現業務目標。」他指出《路透社》報導的削減人手數字「非常不準確」，而且沒有考量到新聘請及內部調遷，但拒絕透露確切減員的數字。
其中一名 DJI 前高級職員透露，在 2015 年後，公司的收入大增，於是不斷增聘人手，但就沒有建立一個穩建的架構，以助一家初創企業成長為市場主要的公司。另一名前高級職員則指，創辦人兼董事長汪滔的心腹將裁員與中共傳奇的「長征」相提並論。
裁員始於三月 疫情？地緣政治？
知情人士表示，裁員始於三月，當時汪要求新任行銷副總裁陳慕儒（Mia Chen）削減三分之二的營銷和銷售人手。
一些前員工表示，獲告知被解僱是因為疫情影響了銷售，但內部幾乎沒有提供過有關業務前景的訊息。DJI 發言人表示，與許多公司相比，疫情對 DJI 的影響「不是那麼顯著」。有些消息人士則認為，地緣政治因素可能是該公司稱之為「改革」的原因。
有 15 名消息人士指出，是次改革顯然是一個更以中國為中心的訊號。DJI 總部與海外辦公室就見到有些角力出現。2 名曾在 DJI 於德國法蘭克福基地工作的消息人士表示，離開是因為感到公司變得對非中國人不甚開放。
兩歐美高層離職 解散內部翻譯團隊
消息人士又指，今年初，DJI 北美前副總裁 Mario Rebello 及歐洲前首席研發官 Martin Brandenburg 在與總部交惡後離職。兩人均拒絕回應。這兩個職位現時由去年於中國調過來的中國人擔任。
有 8 名消息人士指，DJI 也解散了內部翻譯團隊，公司內部公告現時甚少以非中文發佈，像是去年 12 月以中文發佈的內部文件《願景與價值觀》至今仍未有英文版本。
DJI 則指，員工可能會根據自己的技能而被調到不同的職能或團隊，而國際同事無論國籍如何都「攜手並進」。
美國漸現政治敵意 歐洲存不利因素
其實在 4 月時，網上已有傳 DJI 關閉辦公室和裁員；對此 DJI 澄清並無此事，只有警惕疫情的舉措。過去，DJI 一再被美國政府指控會將用戶數據「送中」，引發資安質疑，近日也爆出 Android 版本的 DJI GO 4 App 存在資安漏洞。雖然歐洲方面的政治敵意相對低，但業內人士指，仍存在一些不利因素，尤其是同樣以深圳為基地的華為漸漸在歐洲被棄用。
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資料、圖片來源：Reuters
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